Закрыть ... [X]
Закрыть ... [X]

Исследование претензий Millennials более счастливы в своих работах, чем их родители

отРона МакДэйд| 23 08 2017

Если вы счастливы, и вы знаете, что это хлопает в ладоши ...

Справедливости ради стоит сказать, что отношения тысячелетий с работой ... хорошо ... сложны. Благодаря застойному росту заработной платы и сокращению возможностей трудоустройства, а также прославлению работы над костью для неоплачиваемых стажировок только для «ступни в дверь» или, возможно, это высокая стоимость жизни и тот факт, что никто из нас не доверял в нас чувствуете себя как правильные взрослые? Но что я знаю ...

Теперь мы знаем, что тысячелетние люди намного счастливее на своих рабочих местах, чем старшие поколения. Шок! Ужастик! Каждое поколение имеет свой собственный набор ценностей и ожиданий окружающего мира, и последние исследования показывают, что это прогрессивные рабочие условия и кадровые льготы, которые удовлетворяют эти ожидания для тысячелетних работников. Больше не сильный похлопывание по спине и успокаивающее слово, чтобы мы остались довольны.

ЧАСЫ: Сколько часов в день вы тратите на социальные медиа?

Исследование, проведенное Happiness Works для Robert Half, показало, что только 8% из 18-34-летних считают себя несчастными на работе, менее половины числа из 35 - 49 кронштейнов и более 55. Шестнадцать процентов из них в Скобка 35 к 49 считала себя несчастной, в то время как 17% в категории более 55. Роберт частично обнаружил, что рабочие склонны к тому, что их карьера прогрессирует, что может негативно сказаться на компаниях, в которых они работают.

Glassdoor.com, сайт для поиска работы, просеянный через свою базу данных обзоров сотрудников, и лучшие 25 сотрудников компании говорят, что имеют лучшую корпоративную культуру. В тройку вошли Twitter и Google, которые хорошо документированы для их уникальной и прогрессивной корпоративной культуры. Бесплатные гурманские продукты / закуски / стрижки / занятия фитнесом / химчистка, дружелюбные офисы, длинный отпуск по беременности и родам и отцовство с добавленными бонусами и сонками - это лишь некоторые из льгот персонала, предлагаемых конгломератами.

Возможно, вещи ищут поколения X, Y и Z.



Похожие статьи:


Как использовать обе стороны вашего мозга, чтобы мыслить творчески
Лучшие книги, которые вы, возможно, пропустили в этом году
Вот что Дженна Лайонс должна сделать после ухода Дж. Экипаж
Эти 18 коробчатых мешков будут принимать праздничный контур по шторму
Имеет ли корона свою Маргарет Тэтчер для будущих сезонов
Blue Buffalo вспоминает собачью еду из-за потенциального фрагмента металла



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ