Закрыть ... [X]
Закрыть ... [X]

10 знаков о том, что вы определенно находитесь в неправильном задании

Вы успешно переключили карьеру или совершили прыжок с скучного корпоративного рабочего места в один из самых крутых офисов в мире, и, хотя все идет хорошо, вы не можете не чувствовать, что что-то немного не работает. Может быть, ваши новые девять-пять просто не так удивительны, как вы думали? Хотя признание ощущения погружения - огромный облом, возможно, что ваш новый профессиональный вызов просто не идеален для вас. Чтобы помочь вам оценить и пропитаться, мы консультировались с несколькими экспертами по карьере. Прокрутите список, чтобы сказать, что они говорят, что вам нужно знать, что вы ошибаетесь - вместе со своими замечательными советами по его обработке.

Смущает бизнесмен, используя сотовый телефон и ноутбук в офисе

1.Вы не можете его отрезать, даже после того, как вы попросили о помощи, Возможно, у вас был потрясающий опыт работы на борту и был взволнован всей работой, которую вы наняли, особенно если вы пытаетесь что-то совершенно другое. Однако бывают случаи, когда работа просто не сработает независимо от того, насколько сильно вы пытаетесь или сколько людей вы просите о помощи. Если вы пытаетесь понять свою роль или проекты и не можете найти ясность для выполнения своих задач, возможно, вы ошибаетесь.

2.Вы просто НЕ МОЖЕТЕ бодрствовать, Caileen Kehayas из Proven, компания, которая помогает работодателям опубликовать более 100 советов по трудоустройству, говорит: «Если вы обнаружите, что независимо от того, сколько сна вы получаете, кофе вы вдыхаете или холодную воду, вы ударяете по лицу, вы просто не можете пройдите через день, не кивнув - возможно, пришло время искать в другом месте. «Нам было бы трудно не согласиться!

3.Вы подчеркнуты или отключены, Мы твердо убеждены в том, что качество жизни - это высокое качество любой большой работы. Caileen и ее команда из Proven согласны и говорят нам: «Тонны компаний стремятся создать культуру с перками, которые помогают счастью, творчеству и иногда гибкости. Если ваша работа подчёркивает вас до постоянного неудовольствия, найдите новую ».

Тренер карьеры Камара Тоффоло соглашается с тем, что ваше умственное состояние на работе говорит о том, действительно ли вы в правильной работе. «Совершенно нормально иметь странный день, когда вы просто не хотите работать - иногда вам нужен перерыв. Но когда такие чувства, как «Я не могу этого делать», преследуют вас каждый день, что-то определенно неправильно. Является ли это чем-то вроде выгорания или даже ощущения, что вы предаете свои страсти, он заслуживает разведки, поэтому вы можете определить причину ». Хорошо сказал.

Эта работа серьезно подчеркивает меня

4.Вы не знаете, где вы стоите, Является ли это движущимися целями или результатами, которыми вы гордитесь, которые получают небольшую, если вообще есть, обратную связь, с трудным определением места, где вы стоите (и как вы можете улучшить!), Является твердой причиной для того, чтобы чувствовать, что вы ошибаетесь ,

Камара разумно разделяет: «Задача босса - дать отзыв членам своей команды. Когда этого не будет, вам не удастся узнать, как вы можете улучшаться и расти ». Если вы попросили обратную связь или руководство и не получили никаких результатов, вы, вероятно, ошибаетесь.

5.Вы смущены, чтобы рассказать людям, что вы делаете для работы, Карьера тренер Дебора Скарамастра говорит нам, что гордиться тем, что вы делаете, важно для вашего карьерного роста и личного удовлетворения. Она признает: «Хотя это может показаться« сновидением »на уровне поверхности, знайте, что смущение обычно связано с тем, что ваша работа не требует ваших лучших навыков или просто не соответствует вашим личным или моральным ценностям. «Вы продаете себя короткими, поселившись за меньшее, чем ваши друзья, а семья знает, что вы заслуживаете или идете против своих убеждений? Заезд с самим собой.

6.Вы болеете чаще, чем раньше, Наши тела ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо дают нам знать, когда мы делаем работу, которая не подходит для нас, особенно когда наши умы, похоже, не имеют понятия. Дебора отмечает: «Если вы уходите на работу и собираете зарплату, думая, что это может быть все, что нужно для жизни, но чувствовать себя больным без уважительной причины или медицинского диагноза, вы можете быть стеснены, подавлены или недовольны своей работой. «Обратите внимание на то, когда вы чувствуете худшее, чтобы увидеть, можете ли вы определить тенденции. Головные боли всегда, кажется, ползают в воскресенье вечером? Как насчет боли в желудке во вторник утром, в день вашей встречи команды? Посмотрите, что вы можете узнать о себе, а затем выяснить, какие шаги вы можете предпринять, чтобы начать чувствовать себя лучше.

7.Вы не можете объяснить, что вы делаете, Если вы не работаете над чем-то сверхсекретным или в той области, где люди действительно не могут понять, как вы делаете часы своих профессиональных часов, вы должны четко представлять, что вы делаете в простом предложении или двух. Дебора поддерживает нас. «Если вы не можете сказать кому-либо в предложении или меньше того, что вы делаете (и как вы добавляете значение!), То вы, вероятно, не в правильной работе».

8.Культура просто не подходит.Борьба за посадку на работу может быть утомительной. Может быть, еще хуже, испытывая боль от этого, означает, что вы не чувствуете себя комфортно, как свое истинное «я». Камара отмечает: «Иногда нам приходится немного менять свою персону, чтобы соответствовать нашей культуре работы, или быть более стратегически стоически, чтобы мы поставили наше профессиональное лицо вперед.Но если вы обнаружите, что, находясь на работе, вы осуждаете или сплетничаете, когда за пределами офиса вы будете заботливым, сострадательным человеком, что-то на работе определенно не так ».

Если вы обнаружите, что ваша рабочая среда вас просто не устраивает, сначала попробуйте выяснить, что это такое, что заставляет вас чувствовать себя стесненным, выключенным или небезопасным. Затем оцените, являются ли они типом людей, вашей ролью или структурой компании и ее ценностями. Помните: несоответствие - это не конец света. Возможно, вы лучше всего подойдете для малого бизнеса, быстрого стартапа или крупной корпорации - все из которых есть много.

Подчеркнул кавказских бизнесмен с помощью мобильного телефона

9.Вы не можете строить отношения, Создание прочных отношений с людьми в вашей команде невероятно важно для вашего долговременного счастья на работе. Карьерный тренер Джеффри Келли напоминает нам, что это также является ключевым для вашей компании, поскольку вся команда производит больше, быстрее справляется с проблемами и внедряет инновации, когда она построена на прочных отношениях. Он говорит: «Если вы чувствуете, что некоторое время находились в команде, но реальных отношений просто нет, когда вы сделали свою часть для их создания, пришло время искать новую работу».

10.Вы знаете, что можете делать больше, Если у вас есть ошеломляющее чувство, что ваша текущая роль ограничивает то, что вы можете предложить, возможно, настало время перейти к более сложной позиции, которая лучше для вас и карьерного пути, которым вы надеетесь следовать.

Джеффри говорит: «Быть ​​у компании, у которой нет возможности, которая может помочь вам достичь вашей следующей цели карьеры, хорошо, когда вы получаете навыки, которые вам понадобятся позже.



Похожие статьи:


FKA Twigs имеет абсолютное нетрадиционное обручальное кольцо
Удивительная вещь, которая произошла, когда 5 женщин пропустили макияж на неделю
Tyra Banks показывает, что она мама для новорожденного
С Днем Рождения, iPhone Взгляните назад на 8 лет смартфона
Диор и я документальные премьеры на кинофестивале Tribeca



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ